Réglementation liée aux différents corps de métiers : métiers de
l’accueil des personnes, du service, de la restauration ou du transport
des personnes.
- Coût des salaires
- Le coût direct du salarié est déterminé par le salaire net perçu par le salarié ainsi que les charges sociales, salariales et patronales.
- Les cotisations sociales :
- Charges salariales qui représentent en moyenne 22% du brut, à la charge du salarié
- Charges patronales, à la charge de l’entreprise qui représentent en moyenne 42% du brut avant déduction sociale et fiscale
- La prise en compte des horaires (35h00 hebdomadaires) et des éventuelles heures supplémentaires (majorées)
- La prise en compte du travail de nuit avec repos compensateur et, le cas échéant, de compensation salariale obligatoires.
- Les congés payés, qui peuvent impliquer de recruter des remplaçants.
- Rédaction et signature des contrat dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Etablissement des feuilles de paie.
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